关于请假以下说法正确的是（）

A.未请假或请假未经批准而擅自缺勤

B.假满未经续假而擅自缺勤

C.以虚假理由请假并获批准而不上班者

D.工作时间擅离岗位者

A.事假、病假最小请假单位为0.5天

B.哺乳假最小请假单位为0.5小时

C.婚假、丧假、产假、陪产假、男员工护理假、工伤假最小请假单位为1天

D.所有请假必须提前申请并得到审批，紧急情况请假也需紧急消除后1天内完成请假审批

A.时间长短

B.请假程度

C.请假原因

D.请假事项

A.每月病假事假≤3天，扣除基本工资

B.续假小于1天，部门经理审批即可

C.事假和病假扣除工资的方式相同

D.请假最小单位为1小时，未满1小时按1小时计算

A．多次临时请假

B．请假次数≥3次

C．请假时间超过4天

D．请假时间超过15天

A.A.职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假;

B.B.因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续;

C.C.需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。

A.部门员工请假时，需提前一天提交《员工请假申请单》

B.部门人员特殊原因请假不能提前提交《员工请假审批单》的，需在当日9：00前向部门长电话请假

C.员工请假的审批，3天以内（含3天）由部门长审批，3天以上由总经理审批

D.因突发性疾病或意外事故无法自行或事先办理请假手续的，可以委托家属或他人代办请假手续

A.A.处级助理及以下人员请假7天以内，由本部门/车间负责人核准审批;

B.B.处级助理及以下人员请假3天以上者，由分管副总裁/事业部经理审批;

C.C.处级助理及以下人员请假3天至7天者，由集团职能部负责人/子公司总经理/主持工作的副总经理审批。

A.无故缺勤

B.未办理休、请假⼿续或休、请假未被批准，即不到岗的

C.以虚假理由休、请假

D.无故缺席公司或区域召集的会议