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[判断题]

与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员,如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的,不应追究其责任。()

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第1题

与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员,如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的,不必追究其责任。()
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第2题

银行业金融机构应及时对违反行为守则及其细则的从业人员进行处理和责任追究,对与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员,如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的,可免予追究其责任。()
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第3题

哪些人员需入离职面谈人员范围内()

A.减员优化人员

B.退休人员

C.公司主动解除/主动终止人员

D.主动离职员工

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第4题

离职解除劳动合同的类型有()。

A.正常离职

B.员工自离

C.异常离职

D.合同终止

E.被动解除

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第5题

下列哪项属于《中国银监会办公厅关于落实案件防控工作有关要求的通知》中”第三类案件()

A.银行业金融机构从业人员在案件中涉嫌触犯刑法的

B.银行业金融机构从业人员在案件中不涉嫌触犯刑法,但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的

C.银行业金融机构从业人员在案件中不涉嫌触犯刑法,且银行业金融机构或其从业人员也无其他违法违规行为的

D.银行业金融机构从业人员在案件中不涉嫌触犯刑法,但其不当行为导致案件发生的

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第6题

疑似职业病员工在诊断或医学观察期间,用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。()
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第7题

关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是()

A.应包含劳动合同的解除或终止时间

B.应当包含劳动合同的期限

C.应当包含劳动合同解除或终止的原因

D.应当包含劳动者工作岗位

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列员工中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的是()

A.李某,在本单位连续工作8年,还有3年退休

B.王某,在本单位连续工作12年,还有5年退休

C.赵某,在本单位连续工作18年,还有6年退休

D.孙某,在本单位连续工作16年,还有4年退休

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第9题

公司对考核员工依法终止或者解除劳动合同,因而不在续签,其主要依据()

A.劳动合同期满前,公司对员工的综合考核结果

B.是否存在法律规定的劳动合同依法终止的场景

C.是否存在法律规定的依法解除劳动合同情形的

D.是否工作业绩极为突出

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