根据面试的结构化程度可以区分程度，如下错误的是（）

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.混合式面试

D.非标准化面试

E.一般化面试

A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大

B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大

C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大

D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较大

A.结构化

B.面试-结构化

C.面试-结构化-结构化面试

D.面试-结构化-结构化面试（人际关系-讲练结合）

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.压力面试

E.评估性面试

A.结构化面试

B.系统化面试

C.非系统化面试

D.随机化面试

E.非结构化面试

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.一次性面试

D.单独面试

A.肾影大小、贫血程度

B.血尿程度

C.氮质血症程度

D.蛋白尿程度

E.酸中毒程度

A.面试测评的规范化程度

B.面试者的数量

C.面试测评的内容

D.面试测评的实施方法