若企业的职位空缺为5个，面试与录用的比例为3:1，而笔试与面试的比例是17:5，应聘者与参加笔试的比例为5：1，求企业招聘规模为（）人

A.标准化

B.有效排序

C.提供明确的决策点

D.保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位

A.报名

B.笔试

C.面试

D.录用

A.从事面试的数量

B.平均每次面试的成本

C.被面试者对面试质量的评级

D.推荐的候选人被成功录用的比例

E.推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例

专业笔试与综合笔试相比，具有什么优势()？

A.专业笔试是一种深度考试，能了解应聘者有岗位有直接相关的知识

B.专业笔试是对应聘者要求更高

C.专业笔试可以了解应聘者的知识宽度

D.专业笔试能了解应聘者的知识广度

A.筛选那些明显不符合企业要求的人

B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能

C.与聘用者鉴定“适用合同”

D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求

A.筛除那些明显不符合企业要求的人

B.准确评定应聘者的专业技术知识和技能

C.与聘用者签订“适用合同”

D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.通过面试可以确定应聘者的能力是否符合职位要求

B.通过面试可以向应聘者解释拟聘职位的具体要求

C.初步面试不能验证申请材料中不够清楚的问题

D.初步面试可以回答应聘者关于工作的相关问题

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题