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题目内容
（请给出正确答案）
A.试用、见习期内迟到早退(一小时以内)累计十次以上或一个月内累计三次以上的
B.试用、见习期内无正当理由，不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的
C.因个人原因，试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书(含初证和复证)的
D.试用、见习期内出现旷工现象的
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第6题
A.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，但考核结果不纳入部门绩效考核等级正态分布
B.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，但考核结果不作为薪酬发放依据
C.针对试用期内新入职员工，用人单位应开展绩效考核，考核结果仅作为试用期评价及能力提升的依据
D.针对试用期内新入职员工，试用期结束转正后，根据公司相关规定纳入考核范围
第9题
A.认定为年度考核不合格
B.不再以年度考核不合格为由重复处理
C.认定为撤职
D.认定为降低岗位等级
第10题
A．新员工在试用期时工作表现无法达到要求，公司将会终止对其试用
B．试用期内累计迟到3次或缺勤1次的，公司将终止试用
C．在试用期内迟到2次、请假5天（含）以上，转正时间将会被顺延
D．上岗试用期不满七天（含七天）即离职的不再计发工资
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