以下哪一个请假流程是对的（）

A.以同等加班时间休息，可视为调休

B.调休需由本人提前向部门领导申请，同意后，在钉钉上审批，由部门领导批准，抄送综合部方可生效

C.员工因个人原因导致无法按时出勤，并由本人向领导提出申请，同意后在钉钉上走审批流程并抄送综合部，方可生效，视为请假

D.可以先休息后补请假条，对公司应该没什么影响

A.员工应该向人事部请假

B.普通员工请一天假，应该找CEO审批

C.员工请病假不需要提供医院的开具的病假条

D.员工请事假3天以内应该向部门负责人申请

A.员工因病请假，须当天持医院病历或门诊诊断证明向部门提交申请

B.普通员工请假，2天以内的由所在部门负责人审批

C.职能负责人以上员工请假2天以内，由分管领导审批

D.所有请假必须在钉钉系统上履行请假审批流程

A.部门员工请假时，需提前一天提交《员工请假申请单》

B.部门人员特殊原因请假不能提前提交《员工请假审批单》的，需在当日9：00前向部门长电话请假

C.员工请假的审批，3天以内（含3天）由部门长审批，3天以上由总经理审批

D.因突发性疾病或意外事故无法自行或事先办理请假手续的，可以委托家属或他人代办请假手续

A.凡遇出差、请假等，需事前发起OA审批流程，并完成审批

B.凡遇紧急突发状况出差、请假等，可事先以口头形式向部门负责人请假，并于休假结束当天补提OA审批流程

C.凡未按要求履行出差、请假手续，人力资源部停发出差、休假期间工资。凡未经批准私自休假者，或休假逾期不归且无续假手续者，均视为旷工

D.休假期间，员工须遵守国家法律法规，不做损害公司利益和形象的事情，并注意交通及人身安全，休假期间所发生的任何意外伤害或死亡，不属于工伤，均由员工本人负责

A.1.每位营销人生日当天都享有半天的带薪假和家人、朋友庆祝

B.2.已为人父母的营销人儿童节享有半天带薪假期，双职工享有一天带薪假期

C.3.享有年假、全薪病假、路程假、培训假等权益是正式入职碧桂园集团满一年之后

D.4.各种假期都需提前向人力、部门负责人报备并按规定流程申请、请假

A.员工出差异地公司，原则上应接受分公司的考勤管理

B.员工因特殊或紧急情况无法提前办理请假手续的，可通过电话或其他形式向上一级主管请假，获准的可由其本人事后补办请假手续，并及时报备人力资源部考勤主管

C.员工假期结束，应通过HR系统，按请假流程向所在部门办理销假手续并报备人力资源部考勤主管

D.员工因故需要请假，在HR系统提交请假申请后，可以离岗

A.所有请假向支持同学报备即可

B.假后上班第一天来提门户线上流程

C.请假当天仅需在部门运营或商务小群中对内报备

D.请假期间，手头上的工作有两种解决方式：自己解决或交接给同事解决