新人入司后，要给新人第一次规划面谈的在登峰计划中的名称是（）

A.督导新人开单、持续获得训练津贴

B.批阅新人工作日志

C.关注新人状态，疏导新人心态

D.绩优面谈，做好新人后续追踪

A.上岗当月（第1个月）的新人

B.入司3个月内的新人

C.入司4-6个月的新人

D.入司7-9个月的新人

A.新人完成岗前通用和专业培训之后

B.新人第一次到公司时

C.新人入职时

D.新人转正当月

A.展业津贴

B.团队进步奖

C.新秀版新人津贴

D.新锐加强版新人津贴

A.新人训练班

B.新人成长训练

C.销售进阶训练班

D.以上都包括

A.①开训典礼、结训典礼；②新人活动 ；③带班操作；④追踪体系；⑤荣誉体系

B.①开训典礼、结训典礼；②早会运作；③新人活动 ；④荣誉体系；⑤追踪体系

C.①早会运作；②辅导训练；③新人活动；④新人面谈；⑤通关演练

D.①开训典礼、结训典礼；②通关演练；③新人活动；④职场布置；⑤定期抽查

A.当月新人参会率95%以上、短险新单保费600元以上

B.当月新人参会率80%、短险新单保费300元、新增首次入司新人2人

C.当月新人参会率95%、短险新单保费300元

D.当月新人参会率95%、短险新单保费300元、新增首次入司新人1人

A.200元

B.400元

C.600 元

A.人员筛选

B.面谈前准备

C.面谈实施

D.督导追踪

A.须在第一次面谈时提出

B.须在面谈后提出

C.在客户要求时才提出

D.可以在面谈后确定