王某大学毕业后到某通讯集团公司工作：双方订立劳动合同约定：公司埘王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求其支付违约金。下列有关本案的表述，正确的是（）

A.因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同

B.如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金

C.如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金

D.如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200％的标准向王某加付赔偿金

A.应以甲地为交付地

B.应以医药公司所在地为交付地

C.应以乙地为交付地

D.应以王某的住所地丙地为交付地

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

A.刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同

B.张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

B．乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C．2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；2010年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出

D．李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度

A.2008年6月1日

B.2008年7月1日

C.2008年7月4日 D 2008年7月10日

A.郭某应支付违约金和退出房屋

B.郭某无须支付违约金

C.缔结合同和解除合同都是郭某的自由，所以郭某无须支付违约金，只须退出房屋

D.郭某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C.用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇

D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致

A.王某实际占有该汽车时质权才生效

B.须经过李某同意，王某为朱某设定的质权方生效

C.若朱某不能还钱，王某可以直接把该汽车拍卖、变卖

D.若王某和朱某约定，朱某到期不能还款汽车就归王某所有，该约定无效

A.公司

B.乙

C.A公司和乙

D.甲