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保罗赫塞

路径-目标理论是由()提出来的。A亚当斯B保罗赫塞C布兰查德D罗伯特豪斯

路径-目标理论是由()提出来的。

A亚当斯

B保罗赫塞

C布兰查德

D罗伯特豪斯

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第1题

路径—目标理论的提出者是()

A.布莱克和穆顿

B.赫塞和布兰查德

C.菲德勒

D.罗伯特·豪斯

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第2题

提出有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标,又要指明实现目标所遵循的路径的学者是()

A.罗伯特·豪斯

B.保罗·赫塞

C.肯尼斯·布兰查德

D.R.李克特

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第3题

情境领导理论是由()于20世纪60年代提出的

A.保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德

B.西蒙

C.哈罗德·孔茨

D.罗伯特·布莱克和简·穆顿

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第4题

路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型,从激励的期望理论中吸收了关键要素()
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第5题

最早按权力定位提出领导作风理论的学者是()

A.弗鲁姆

B.罗伯特·豪斯

C.库尔特·卢因

D.保罗·赫塞

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第6题

管理学中的公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家亚当斯提出来的()
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第7题

用于说明工作激励问题的期望理论是由()提出来的

A.托尔曼

B.勒温

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第8题

罗伯特·豪斯的路径—目标理论任务,主动追求并采纳下属的意见,属于()类型的领导行为

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

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第9题

为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。路径-目标理论的提出者是()

A.罗伯特·豪斯

B.伯恩斯

C.麦克格雷斯

D.布莱克

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第10题

期望理论又称作“效价手段-期望理论”,由——于1964年在《工作与激励》中提出()

A.维克托·弗鲁姆

B.保罗·赫塞

C.罗伯特·布莱克

D.简·穆顿

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