收益分享计划包括（）

A．斯坎伦计划强调员丁参与，相信员工在机会面前会愿意接受并主动承担责任

B．拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格的附加值来衡量生产率

C．改进生产盈余计划在于用更少劳动小时制造出更多产品，重点是激励员工完成绩效目标

D．团队奖励计划在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对复杂

E．团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生“搭便车效应”

A.群体考核计划

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.人工分享计划

A.现股计划

B.期股计划

C.期货计划

D.期权计划

E.外汇计划

A．个人奖励计划较易操作，易于沟通

B．个人奖励计划降低了监督成本

C．拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划

D．个人奖励计划可能会导致员工做有利于其获得报酬的事情

E．个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

A.现股计划

B.期股计划

C.期权计划

D.期货计划

A.拉克计划

B.斯坎伦计划

C.现金现付制

D.递延式滚存制

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

A.直接计件工资计划

B.标准工时计划

C.差额计件工资计划

D.利润分享计划

A．日计划

B．班计划

C．阶段计划

D．调车作业计划

E．检修车计划

A．班计划

B．日计划

C．阶段计划

D．调车计划