下列属于旷工行为的是（）

A.未请假或请假未经批准而擅自缺勤

B.假满未经续假而擅自缺勤

C.以虚假理由请假并获批准而不上班者

D.工作时间擅离岗位者

A.无故不出勤的

B.迟到或早退一小时及以上且未履行书面及口头请假程序的（缺勤一到三小时视为旷工半天，缺勤三小时以上视为旷工一天）

C.请假未经批准而擅自离开本职岗位的

D.请假期满未续假或续假未经批准继续休假的

E.以不真实理由请假的

F.因岗位调整不服从分配而不按规定到岗的

A.未经请假或请假未准而不上班者

B.请假逾期不归或续假未准而不上班者

C.拒不服从调配,未按时到新工作岗位上班者

D.超时5分钟以上到岗者

E.打假斗殴或刑事拘留而造成缺勤者

A.旷工

B.缺勤

C.迟到

D.请假

A.不请假或请假未批准而擅自不上班者

B.请假期已满，未续假未归者

C.提前请假;请假通过不上班者

D.不服从调动和工作分配，未按时到岗报到者

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

A.未经请假或假期届满前未办理续假手续而无故不到者

B.请假未准而不出勤者

C.擅自离岗、脱岗及离开公司者

D.从业人员编造理由获取公司假期，事后经证实者

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者