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[多选题]

下列哪种做法能提高人效（）

A.加强对员工专业技能的培训

B.合理排班合理排班

C.优先做好工作计划

D.明确工作责任

答案
ABCD
发布时间：2022-05-20
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第1题

车站排班要均匀、合理，员工排班原则上每周工时不能超过50小时。（）
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第2题

人力资源的合理利用包括制定劳动定额、编制定员、合理排班等（）
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第3题

车站排班要均匀、合理，员工排班原则上每周工时不能超过48小时，不低于32小时（本周休孕假、病事假等除外），员工每月工时不能超过“本月标准工时±36小时”的标准。车站对员工的加班工时进行累计，每周公布在班表内，做为调休的依据（）
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第4题

培训与开发运行模式的特点（）

A.注重激发员工学习动机

B.强调以人为本

C.重视提高人的胜任力

D.着眼于培训实施的经济效益

E.加强对培训成本的有效管理

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第5题

排班根据科室情况，责任护士负责患者的数量合理，并相对固定，连续（）个月

A．1

B．2

C．3

D．6

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第6题

护理人员排班方法不包括（）

A.周排班法

B.周期性排班法

C.季度排班法

D.自我排班法

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第7题

护士排班应遵循的原则是（）

A．以患者为中心

B．弹性排班

C．人性化

D．合理搭配

E．自我安排

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第8题

以下哪项不是执行评估排班系统方式（）

A.楼面观察

B.询问排班经理和员工

C.测试消毒水浓度

D.查看资料和

E.-HR系统

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第9题

不定期班，又叫作（）

A.弹性排班

B.正常排班

C.周期排班

D.白班

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第10题

根据实际工作需要以及定岗要求，要求各车站、（)、（)地排班，确保能以精简的人员满足运营的需要。

A.科学

B.紧凑

C.合理

D.精简

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第11题

在排班系统中 ‘制定排班表’是在哪个菜单下（）

A.排班管理

B.统计分析

C.我的排班考勤

D.系统管理

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