访谈中，对被访者的适时激励有助于访谈目标的达成，常用的激励方法有（)

A.个人信息

B.工作信息

C.官方评价

D.官方期望

E.最佳实践

A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励

C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励

D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

A.话术

B.话题

C.问题

D.关键点

A.行为激励

B.危机激励

C.强化激励

D.目标激励

A．访谈先清晰地说明访谈的目标和方法

B．访谈后清晰地说明访谈的目标和方法

C．控制访谈，使访谈者指向一定的目标

D．不控制访谈，让被访谈者充分提供信息

A.激励作用

B.指明方向

C.凝聚作用

D.决策标准

A.被对方理解

B.改变行为

C.被对方接受

D.获取信息

A.行为访谈

B.访谈答卷

C.自主答卷

D.网络答卷