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[单选题]

下列关于激励的陈述不正确的是()

A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程

B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励

C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励

D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

答案
B、从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
解析:本题考查激励的相关内容。从激励内容的角度可分为物质激励和精神激励,所以选项B错误
更多“下列关于激励的陈述不正确的是()”相关的问题

第1题

通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程,称为()

A.需要

B.动机

C.激励

D.兴趣

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第2题

根据课程内容,下列属于从员工角度看待报酬设计目标的一项是()

A.满足员工的生存需要

B.短期激励和长期激励相结合,更容易吸引高级人才

C.减少内部矛盾

D.降低人员流动率

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第3题

以下关于激励概念的说法中,正确的是()。①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,满足员工的外在性需要而不是内在性需要②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚③激励贯穿于企业员工工作的全过程④激励的最终目的是在实现组织预期目标,以及组织成员实现其个人目标

A.②③

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第4题

目标激励法是指通过设立特定目标,激发员工为实现既定目标主动而持续的地努力工作的一种激励方法。()
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第5题

下列对激励的描述,正确的是:

A.激励通过强化人们的需要或动机来引导或改变人们的行为。

B.激励是一个持续循环的过程。

C.激励是满足员工的各种需要。

D.激励具有目的性。

E.激励含有满足需要、激发动机、引导行为的意义。

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第6题

激励理论大致可以分为三类: 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于激励理论大致可以分为三类: 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ()

A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力

B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激, 对员工行为进行修正

C.好的工作环境让人们乐于工作

D.食物可以满足人的生存需要

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第7题

激励是指激发员工的工作动机,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。激励的主要形式包括()

A.目标激励

B.物质激励

C.信任激励

D.情感激励

E.竞争激励

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第8题

激励是指通过发现或诱导()、激发(),调动下级的积极性,使其产生组织所期望的行为,进而促进组织目标实现的过程

A.需要,动机

B.需要,理想

C.动机,需要

D.动机,理想

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第9题

激励作为过程都是由未满足的需要开始,因目标得以实现,需要得到满足而告终()
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第10题

关于赫兹伯格双因素理论的陈述,正确的是()

A.满意的反面是不满意

B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等

C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满

D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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