A.工作日的80%
B.15天
C.20天
D.24天
第1题
B.新筹组经理,上岗首月达成直辖组1+3个健康人力,自第 2个月开始享受个人创业发展奖至终身
C.出勤未满15天的,个创奖按70%发放
D.2020年7月入司的达成最高档个创资格的人员,2021年1月职级为客户经理,凤凰社星级为3星,当月FYC30000,出勤达标,则他可以获得15000元个创奖励
第2题
A.寿险顾问首次签约之日起按个人当月FYC 计提个人创业发展奖
B.个人保险代理人自上岗次月起,个人创业发展奖按照自然月有效出勤天数所对应的系数标准进行计发
C.第二次及以上签约的寿险顾问,和新入司人员同样标准享受
D.各级个人保险代理人,连续3 个自然月个人业务FYC≤0,则取消个人发展奖获取资格,后续个人创业发展奖资格不再恢复
第3题
A.不重复;无要求
B.重复;无要求
C.不重复;有要求
D.重复;有要求
第4题
B.离职满24个月入司的营销人员二次入司,按照首次入司标准计发个人创业发展奖
C.新筹组经理层主管,上岗首月达成直辖组1+3个健康人力,自第2个月起开始享受个人创业发展奖
D.2019年8月入司的营销员,在2020年三季度考核,晋升凤凰社十星会员,且有MDRT加佣资格,若达成衔接方案高奖金资格,在2020年10月份,有效出勤天数及继续率指标均达标,首期佣金1达成5万C,可以享受绩优月度津贴与个创奖兼得
第5题
A.干衣机
B.小锦鲤(1万元)抽奖资格
C.1月出勤学习津贴500元+合格奖500元
D.享受2月和3月出勤学习津贴资格
第6题
A.可以无限量带客户来职场参与健康云检测
B.可以有机会获得20盒\10盒\5盒的月饼
C.可以获取方案的资格,万P平移奖、单件奖,健康旅游奖
D.7月12日前缴纳,可获得云检测客户每5位一份神秘礼品的支持
第10题
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