下列关于个人创业发展奖发放条件的说法中，正确的有（）

A.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%

B.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放50%

C.个人继续率低于80%，当月个人创业发展奖发放80%

D.个人继续率低于80%，当月个人创业发展奖发放50%

A.二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖

B.二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身

C.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%

D.首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

A.二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖

B.二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身

C.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%

D.首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

A.二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖

B.二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效/健康人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身

C.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%

D.首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

A.二次签约人员从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖

B.首次入司的客户经理在6个月（含）内晋升业务主任，可享受第7个月至终身的个人创业发展奖

C.首次入司的客户经理自入司起6个月（含）内累计个人FYC达6000元（B版FYC9000），可享受第7个月至终身的个人创业发展奖

D.首次入司的客户经理在12个月（含）内晋升业务主任（含）以上职级，自晋升当月起，仅客户经理职级可享受个人创业发展奖，晋升后与主管利益不兼得

A.当月出勤低于15天，按照发放条件的1.5倍标准享受同等奖金

B.入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级，个人创业发展奖100%计发，否则70%计发

C.个人13J低于85%，当月个人创业发展奖按照70%计发

D.新筹区域总以上职级主管，上岗首月达成直辖部1+20个健康人力，自第二个月开始享受个人创业发展奖

A.增员辅导奖的发放条件要求增员人及被增员人必须同时在职

B.每年10月1日（含）后入司的营销员，自次年开始享受个人年度创业奖

C.如果直辖部健康人力达到要求，主管个人也达成健康人力标准，则部人力发展奖按2倍发放

D.在公司未有特别宣布情况下，本月FYC于下月27日发放。如下月27日为星期六，则提前一天发放；如为星期日，则延后一天发放

A.二次入司的客户经理从入司当月起，按照第 13 个月标准享受个人创业发展奖

B.二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组 1+4 个有效/健康人力，自第 2 个月开始按照第 13 个月标准享受个人创业发展奖至终身

C.定级区域总经理上岗首月达成直辖部 1+30 个健康（有效）人力，则自次月起 享受个人创业发展奖至终身

D.首次入司的客户经理入司在 3 个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则 从第 4 个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得