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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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更多“《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。”相关的问题

第1题

劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。

A.半

B.一

C.二

D.三

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第2题

根据我国《劳动法》规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年假

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

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第3题

劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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第4题

根据邮储银行相关规定,员工连续工作满()年以上,享受年休假。[5分』

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

员工在公司连续工作满1年以上的,可依法享受带薪年休假。()
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第6题

员工在公司(含集团公司范围)连续工作满半年以上的,可依法享受带薪年休假(以下简称年休假)。()
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第7题

乙公司共有 1 000 名职工,从 2016 年 1 月 1 日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受 5 个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过 1 年未使用的权利作废;职工休年休假以后进先出法为基础,即首先 从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,公司对 职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2016 年 12

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第8题

见证取样网

增强网见证取样,每组取()m2。

A1

B2

C3

D5

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第9题

2008年7月1日,王某初次就业后进入甲公司工作,至2012年12月31日劳动合同终止2013年1月1日,王某与乙公司建立劳动关系,在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙作间,乙公司苯安排王某享受带薪年休假,也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议伊裁委员会提出仲裁申请,要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为,主某在其公司工作期间请病假累计1个多月,不应

A.王某已连续工作1年以上,应享受带薪年休假待遇

B.王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月,不应享受每年的带薪年休假待遇

C.根据国家规定,乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假

D.王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假,应与其公司协商确定

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第10题

根据《职工带薪年休假条例》规定,以下正确的是()

A.职工累计工作已满30年的,休假20天

B.已满1年不满10年的,年休假5天

C.已满10年不满20年的,年休假10天

D.已满20年的,年休假15天标准

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