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[单选题]

-94. 推介到店占比的达成方法不包括()

A.加强保有客户关怀,定期对保有客户进行客户关怀,举办保有客户回馈活动,维系客户关系

B.拉关系,套交情,强调与客户之间的共同点,拉近与客户的距离,使客户放松戒备心理

C.设置保有客户推介奖励机制

D.提升保有客户推介技巧培训,设置相应话术

答案
B、拉关系,套交情,强调与客户之间的共同点,拉近与客户的距离,使客户放松戒备心理
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第1题

V购销售中目前50渠道占比太高,要求V购及时回访回复并邀约顾客到店达成成交()
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第2题

要将门店的目标分解到每天,将大目标分解为小目标,每天都有压力、每天都有动力,保证门店目标的达成,每日目标=本月门店目标*门店每日销售占比,再根据关键节点调整目标。这些关键节点分别是()

A.店庆日

B.新品首销日

C.大型节假日,如国庆、五一、元旦等

D.周末

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第3题

以下关于店长考评的标准及绩效考核指标说法正确的是()

A.当月综合考评后10%的店长,次月5号到总部进行述职

B.连续两个月综合考评排名后10%的店长,予以降职处理

C.当月店组新人开单率低于30%的店长绩效工资-50%

D.经纪人人均带看不低于8组,店面人数低于3人的,按照3人计算,目标达成率占绩效比50%

E.新人(培养期/考察期)开单率不低于30%,业绩不低于4000元的计为开单;新人入职30天以内不计算考核,目标达成率占绩效比50%

F.店长绩效工资收入=带看目标达成率*50%+新人开单率达标*50%

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第4题

店经理销售达成率考核占比是多少()

A.15%

B.10%

C.20%

D.25%

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第5题

例如某店当月出库占比达成率为89%,则该店基础奖励系数为5%()
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第6题

如某店当月出库占比达成率为70%,则该店对应基础奖励系数为()

A.0%

B.5%

C.10%

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第7题

关于销售经理KPI描述正确的是()

A.分公司底价销售额达成率、4S店7单以上店占比、维护出单店数三项KPI综合得分封顶150分

B.分公司底价销售额达成率、4S店7单以上店占比、维护出单店数三项考核+新增计薪店加分项,总KPI得分封顶150分

C.新增计薪店考核为加减分项

D.4S店7单以上店占比分母不含当月新增成活店

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第8题

在门店调整陈列时,需考虑进店率/销售目标达成/销售占比/品类排名/连带率等()
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第9题

新修订的基本法中,客户经理/驻店专员KPI指标中占比最高的指标是()

A.保费渗透率

B.个车续保率

C.车险任务达成率

D.涉车任务达成率

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