A.低工资、高奖金、低福利
B.高工资、低奖金、高福利
C.高工资、高奖金、高福利
第1题
固定或稳定增长的股利政策一般适用于经营比较稳定或处于成熟阶段的企业。()
第2题
第3题
A.市场领先
B.市场跟随
C.滞后
D.差异化薪酬
第4题
A.衰退阶段
B.成熟阶段
C.迅速发展阶段
D.正常发展阶段
第5题
A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.滞后策略
D.差异化薪酬策略
第6题
A.高弹性
B.高稳定
C.折中
D.高弹性与折中
第7题
一般说来,处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用()薪酬结构。
A.高稳定类或折中类
B.高稳定类
C.高弹性类或高稳定类
D.高弹性类或折中类
第8题
A.稳定的股利政策
B.剩余股利政策
C.稳定增长股利政策
D.固定股利支付率政策
第9题
A.起步阶段
B.成长阶段
C.成熟阶段
D.衰退阶段
第10题
A.高稳定模式、高基本薪酬
B.高弹性模式、高奖金
C.折中模式、高弹性基本薪酬
D.高稳定模式、低基本薪酬
第11题
A.剩余股利政策
B.固定股利支付率政策
D.稳定的股利政策
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