生产管理或计划部门对培训组织实施的（)是否得当具有发言权

A.B、培训时机的选择

B.C、培训课时的确定

C.D、培训时间的长短

A.课堂培训

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估

B、知识评估

C、需求评估

D、目标评估

E、组织评估

通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的

B、明确培训方法

C、明确培训程序

D、明确培训目标

E、明确培训形式

A.培训项目开发

B.培训项目系统设计

C.培训项目计划

D.培训项目策划

A.需求计划

B.需求分析

C.需求确认

D.需求调研

A.培训课程开发

B.培训活动计划

C.培训项目计划

D.课程体系的设计

A.培训效果评估

B.培训系统实施

C.培训组织管理

D.•培训内容设计

A.培训内容

B.培训提纲

C.培训目标

D.培训教材

A.需求提出

B.需求分析

C.需求确认

D.需求计划

A.员工培训需求表

B.培训课程安排表

C.培训预算表

D.培训实施计划

E.关键问题分析