集团入职未满一年的正式员工且达到法定年龄结婚的，持结婚证明可享受（）天婚假，婚假有效期自结婚登记之日起（）内有效，婚假必须一次性休完

A.优秀员工享有餐饮管理学院组织的外训团建机会

B.入职满6个月，公司报销健康证体检费

C.员工在企业工作满一年，父母年满60周岁，每年给予400元/人现金补助

D.正式员工，达到法定年龄，享有婚庆礼金600元

A.在公司实习超过1年的实习生

B.在公司入职未满一年，工龄满1年的正式员工

C.在公司服务未满一年，工龄满1年不满10年的正式员工

D.在公司服务未满一年，工作年限满10年不满20年的正式员工

A.入职时长满三年的正式员工，且申请时距最近一次合同到期日大于6个月

B.员工本人近一年的总体工作业绩达到或超过预期且无违纪行为

C.所购置房产为员工及家庭的首套住房，自住或自用

D.所购置房产需坐落于员工工作地

A.本公司工作满1年的正式员工

B.已满1年不满10年的，年休假5天

C.已满10年不满20年的，年休假10天

D.已满20年的，年休假15天

E.入职未满一年的员工，依然享受带薪年假

A.正式员工

B.试用期未满的

C.正在接受有关部门审查处理的

D.入职时签订定向就业协议且仍在协议期内的

A.员工入职即可享受婚假

B.员工入职转正后达法定年龄即可享受婚假

C.员工转正后达法定年龄可享受3天婚假，在公司工作每满一年可增加一天婚假, ，最长不超过7天

D.员工转正后，在公司每满一年可增加一天婚假

A.25%/25%

B.50%/100%

C./50%/25%

D.50%/50%

A.入职

B.入职且转正

C.入职且满一年

D.入职转正后满一年

A.3天

B.7天

C.10天

D.13天

A.集团总部职能部门、区域职能部门及项目第一责任人、子公司第一负责人及以上级别领导及其近亲属购置集团物业

B.员工近亲属以个人名义或控制企业与集团合作单位发生业务往来,且该业务在员工的管理或职务影响范围内

C.明知与离开集团未满6年的前员工所在单位开展业务,且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层

D.员工近亲属在集团入职