劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。（)

A.当事人举证责任分配

B.第三方举证责任分配

C.掌握相关材料的一方举证责任分配

D.委托举证责任分配

A.用人单位

B.劳动者

C.双方都有举证责任分配

D.由掌握相关材料的一方承担举证责任

A.发牛劳动争议后，当事人必须先申请调解

B.经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

D.当事人不得因不服人民法院判决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.劳动争议仲裁

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议

D.劳动争议调解

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位争议仲裁委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行

B.劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止

C.劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉

D.劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行

A.原告

B.被告

C.劳动者

D.用人单位