紧急状态下的护理人力资源调配方案报告制度中，凡遇到重大、复杂、批量、（）的突发事件，当班护士应及时向护士长、科护士长及护理部报告

A.医务部

B.保障部

C.护理部

D.人事科

A.护理部每半年组织1次，科室半年1次

B.护理部每年组织1次，科室每年1次

C.护理部每年组织1次，科室半年1次

D.护理部每半年组织1次，科室每年1次

A.患者数量减少

B.护士实际上岗人数增加

C.紧急突发事件处置完毕

D.患者数量增多

A.正常上班时间：护士→护士长、科主任→护理部主任→分管院长

B.夜班、节假日：护士→护士长、科主任→行政值班→护理部主任→分管院长

C.特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员，或向其他科室人员请求紧急援助

D.正常上班时间：护士可直接报告护理部及医务科

E.夜班、节假日：由值班人员独自完成

A.护理质量管理制度；病房管理制度；抢救工作制度；分级护理制度 ；护理交接班制度；探视、陪护制度；护患沟通制度

B.护理查房制度；护理安全（不良）事件报告制度；患儿健康教育制度；护理会诊制度；病房一般消毒隔离管理制度；护理安全管理制度；患儿身份识别制度

C.护理质量管理制度；抢救物品、药品管理制度；抢救车封闭管理制度；临床护士培训制度；危重患儿抢救配合制度；探视、陪护制度；护患沟通制度

D.护理质量管理制度；护理交接班制度；病房管理制度；分级护理制度；查对制度；抢救工作制度；给药制度

E.分级护理制度；护理交接班制度；查对制度；给药制度；护理查房制度；患儿健康教育制度；探视、陪护制度；护患沟通制度

F.病房一般消毒隔离管理制度；护理安全（不良）事件报告制度；患儿身份识别制度；抢救物品、药品管理制度；抢救车封闭管理制度；临床护士培训制度；危重患儿抢救配合制度

A.科室在班人员

B.科室副班人员

C.科室休息人员

D.应急护士库人员