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[单选题]

关于案例研讨法的说法，错误的是（）

A.案例研讨法属于一种集体培训与开发的方法

B.案例研讨法与讨论法相同，都侧重于提升操作技能

C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，目的是训练其决策能力

D.为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料

答案
B、案例研讨法与讨论法相同，都侧重于提升操作技能
解析：本题考查案例研讨法。案例研讨法是一种用集体讨论进行培训与开发的方法，与讨论法不同的是：研讨并不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。案例研讨法适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。为了提高案例研讨法的效果，培训与开发人员应事先对案例做充分准备，在研讨过程中，先安排受训人员仔细研读案例，促使他们像当事人一样去思考和解决问题。
发布时间：2022-01-25
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第1题

案例研讨法是一种用（)方式进行培训的方法。

A.小组交流

B.案例分析

C.集体讨论

D.个别谈话

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第2题

侧重于提高受训人员的分析判断和解决问题能力的培训与开发的方法是（）

A.讨论法

B.案例研讨法

C.角色扮演法

D.讲授法

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第3题

“育婴员新手培训班”的培训方法有（)。

A.职位扮演法

B.案例研讨法

C.操作示范法

D.游戏培训法

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第4题

课堂培训的主要方法有讲授、案例法、演示法、头脑风暴法、（)等。

A.演讲

B.研讨

C.商讨

D.以上都对

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第5题

企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（)。

A.实践培训方法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.集中培训法

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第6题

在举办新设备新技术的普及讲座时,比较合适的培训开发方法是（）

A.讨论法

B.讲授法

C.案例研讨法

D.管理游戏法

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第7题

平安生产教育的方法有？（）

A.课堂讲授法

B.实操演练法

C.案例研讨法

D.读书指导法

E.宣传娱乐法

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第8题

()适用于改善人际关系的训练。
（)适用于改善人际关系的训练。

A.案例研讨法

B.职位扮演法

C.主题式培训法

D.游戏培训法

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第9题

（)最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识

A.讲授法

B.案例分析法

C.研讨法

D.专题讲座法

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第10题

安全教育可以采用讲授法、实际操作法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法;采取班前班后会、事故现场会、张贴安全生产招贴画、安全文化知识竞赛等形式。（)
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