A.老板把关--面试--选择渠道发布招聘--录取(通知入职)
B.选择渠道发布招聘--面试--老板把关--录取(通知入职)
C.面试--老板把关--录取(通知入职)--选择渠道发布招聘
D.老板把关--选择渠道发布招聘--面试----录取(通知入职)
第1题
第2题
A.招聘专员
B.人事经理
C.人事总监
D.无
第3题
D.总经理
第4题
A.制定招聘计划
B.试用期考察
C.简历筛选
D.背景调查
第5题
A.继续执行招聘流程。
B.停止招聘流程,取消应聘人员资格。
C.与应聘人员沟通出现的问题。
D.再进行一次背景调查。
第6题
A.需求分析
B.信息发布
C.人员搜寻
D.招聘流程外包
E.校园招聘外包
第7题
A.规划-需求-招聘-上岗
B.预算-规划-需求-招聘-入职-培训-上岗
C.预算-规划-招聘--培训-上岗
D.规划-需求-招聘-入职-培训-上岗
第8题
A.招聘是广罗人才,不拘于学校
B.招聘是量才适用,不限于专业
C.招聘是一视同仁,不拘于性别
D.招聘是一律平等,不拘于品格
第9题
A.招聘岗位
B.招聘计划
C.招聘需求
D.招聘人员
第10题
A.招聘人员
D.心理测试
第11题
A.人员需求诊断
B.制定招聘计划
C.发布招聘信息
D.回收招聘资料
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