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第1题
劳动合同应具备以下条款:工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。()
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第2题
我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款()
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动报酬
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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()
A.工作内容
B.工作地点
C.社会保险
D.劳动纪律
E.劳动报酬
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第4题
依照《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是()
A.劳动报酬和社会保险
B.福利待遇和劳动纪律
C.工作时间和休息休假
D.工作地点和工作内容
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第5题
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、()、违反劳动合同的责任等内容。
A.劳动合同与劳动者关系
B.劳动者与用人单位关系
C.劳动合同终止的条件
D.双方权利和义务
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第6题
劳动合同法规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、()安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明
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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()
A.社会保险条款
B.劳动报酬条款
C.工作内容和工作地点条款
D.劳动合同期限条款
E.福利待遇条款
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第8题
下列各项中,属于劳动合同必备条款的是()
A.试用期
B.服务期
C.保密协议
D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
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第9题
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中属于劳动合同必备条款的有()
A.社会保险
B.实习期
C.劳动合同期限
D.试用期
E.工作内容
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第10题
劳动合同的内容包括()。
A.工作内容
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动报酬
D.劳动纪律
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第11题
我国《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这体现劳动合同订立时应当遵循哪项原则()
A.公平原则
B.诚实信用原则
C.平等自愿原则
D.合法原则
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