《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发【2013】7号）规定的强制休假，是指组织安排有关员工无条件离岗休息（）

《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信【2013】7号）规定，强制休假的对象为：行社领导班子成员，财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人和工作人员（）

《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，柜员轮岗期限原则上不超过（）；委派会计（授权经理）轮岗期限最长不超过（）；其他人员轮岗期限最长不超过3年

强制休假是指根据风险控制工作需要，在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下,临时强制要求重要岗位员工在期限内休假并暂停行使职权,派人接替其工作并实施检查的一种制度安排。（)

营业网点重要岗位轮换和强制休假必须满足不相容岗位控制要求，严禁两个不相容岗位之间互相轮岗。（)

商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。（)

《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，（）、（）期间不停止原处理决定的执行

《湖北省农村信用社“四包一挂”管理办法》（鄂农信发【2013】28号）规定，对到期未收回的“四包一挂”贷款给予（）的宽限清收期

高级管理人员要按规定时限交流、轮岗，或按规定安排强制休假，总行稽核审计部门要同步进行全面稽核审计。（)

当重要岗位员工工作内容、质量或行为呈现出异常时需要实行强制休假（)

根据中国银监会“10号文”精神，各单位应强行岗位制约与监督，认真开展对账、轮岗和强制休假，确保不相容岗位相分离。（）

分行营运管理部可根据实际情况安排符合岗位要求的代职人员代替强制休假人员工作。（)