商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。（)

A：定期休假

B：强制休假

C：自愿休假

D：带薪休假

A.分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假

B.重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日

C.支行重要会计岗位人员（会计经理除外）离岗时，由会计经理对其进行离岗检查

D.重要会计岗位人员强制休假期间,除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外,不得回行处理工作

A.分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假

B.重要会计岗位强制休假原则上不少于5个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假

C.支行会计经理办理交接手续，由分行运营管理部指派人员会同支行行长或支行主管会计工作的行领导监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计经理监交

D.重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外，不得回行处理工作

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

A.同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求，挑选责任心强，政治思想和业务素质高的人员担任

B.同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度

C.同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度

D.同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定