相对于内部招募而言，外部招募的缺点是（）

A.内部招募

B.外部招募

C.校园招聘

D.猎头招募

A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招募

B.关键性岗位的人员补充以内部招募为主

C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招募为主

D.对较高层次的岗位以外部招募为主

A.岗位轮换

B.档案法

C.布告法

D.推荐法

A.容易造成"近亲繁殖"

B.有可能形成内部矛盾

C.训练与培养的投入大

D.适应或定的时间比较长

A.培训内容可能不实用，针对性不强

B.可能缺乏培训经验

C.员工对培训者的接受程度可以有比较低

D.思路可能没有创新

A.准确性高

B.影响较大

C.招募成本低

D.影响内部员工的积极性

E.决策风险大

A.看重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才作出较准确的判断

A.可能会引起同事之间的矛盾

B.对组织缺乏深入了解

C.组织对外聘者缺乏深入了解

D.对其他员工的积极性造成打击

A.考察法

B.笔试法

C.推荐法

D.试用法