内部招募有效的方法是（）

A.岗位轮换

B.档案法

C.布告法

D.推荐法

A.观望

B.整理

C.笔试

D.观察

A.现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法

B.仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法

C.现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法

D.现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法

A.专业笔试法包括论文形式的笔试和测验形式的笔试

B.论文形式的笔试优点是应试者心理压力小，费时少，效率高

C.测验形式的笔试缺点是不能全面考察应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力等

D.专业知识和一般知识测试更适合采用笔试形式

E.专业笔试较适合作为初步筛选的工具

A.标准法

B.内部评级法

C.基本指标法

D.内部测量法

E.灵敏度法

A.利益直观法

B.超值比较法

C.举例说明法

D.太极法

A.DukEE法

B.Ivy法

C.TBT法

D.APTT测定

E.PT测定

A.试切法调剂法定尺寸刀具法主动测量法

B.试切法调整法定尺寸刀具法主动测量法

C.试切法调整法定尺寸刀具法轨迹法

D.成形法调整法定尺寸刀具法主动测量法

A.对比法

B.遮掩法

C.涂抹法

D.提亮法

A.折射计法

B.黏度法

C.离心法

D.放射性核素法

E.比重测定法