培训效果反应评估的具体方法有（）。2014年11月

A.培训成本

B.学习反应

C.行为的改变

D.绩效的改变

A.学习评估

B.反应评估

C.投资效益评估

D.工作行为评估

A．"A、培训目标达成情况评估

B．培训管理者的绩效评估

C．培训效果效益综合评估

D．培训需求整体评估

A.培训对象确定

B.培训需求评估

C.培训项目设计

D.培训效果的评估

A.培训内容

B.培训过程

C.最终效果

D.培训机构

A.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估

B.培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化

C.培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估

D.培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化

A．评估效果

B．培训效果

C．评估目标

D．培训目标

A.培训知识

B.企业文化

C.培训理念

D.企业制度

A.培训规划

B.培训需求分析

C.培训组织实验

D.培训效果评估

A.培训需求分析

B.培训效果评估

C.培训计划设计

D.培训方法选择