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[单选题]

“麦当劳没有老板”的经营现象反映的是()

A.CI战略

B.CS战略

C.ES战略

D.4CS战略

答案
C、ES战略
更多““麦当劳没有老板”的经营现象反映的是()”相关的问题

第1题

“麦当劳没有老板”的经营现象,反映的就是()。

A.CI战略

B.CS战略

C.ES战略

D.4CS战略

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第2题

下列社会现象中不符合位置博弈理论的是()

A.麦当劳和肯德基永远是邻居

B.同类型的商家喜欢扎堆经营

C.美国民主党与共和党的政策趋同现象

D.中国高校学生评教现象

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第3题

以下三幅图(庄记咖啡 肯德基 麦当劳)所反映的现象,在当今世界许多城市中随处可见。这种现象最能说明()

A.资本主义世界市场形成

B.中国实行对外开放政策

C.世界贸易走向制度化

D.经济全球化已渗透到日常生活中

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第4题

(结构混乱)下列各句中,没有语病的一句是()

A.许多高中毕业生填报志愿时,是优先考虑专业还是优先考虑学校,很大程度上是受市场需求、社会动向、父母意愿、个人喜好等因素的影响造成的

B.墨西哥一家舞厅发生了一起有多人丧命的踩踏惨案,警方称,原因是由于夜总会老板故意制造恐慌和紧急出口处受阻引起的

C.葛振华大学毕业后回农村当起了村支书,他积极寻找发展本村经济的切入点,考虑问题与众不同,给村里带来一股清新的气息

D.阅览室图书经常出现开天窗现象,我们可以从这一现象反映两个问题,一是阅读者素质有待提高,一是管理力度有待加强

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第5题

书中案例,麦当劳钟没有卖出的汉堡就要扔掉,说明了什么()

A.企业注重品质,因为15分钟以内的汉堡口感最好

B.企业注重标准化,强调严格控制

C.企业不注重成本管理,存在浪费现象

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第6题

麦当劳为了追求高品质、一致性,对加盟者进行必要的培训一直是其重要的举措。1957年,麦当劳制作了一部训练影片,打算在各加盟店里分别讲习训练。后来麦当劳的经理们觉得必须制造出教室的气氛,才能教这些加盟者一般的经营的哲学和理论,而这些在各个店里是做不到的。当时,没有任何经营连锁业者想到开设个全天候的训练中心,但麦当劳为了使所有加盟者对标准化有充分认识,决心付诸实践,努力达到这一目的。最初,麦当劳在一个店里的地下室建造了一间教室,配备了必要的教学器材,并且聘请全天专职的教师任教。这样,1961年2月麦当劳成立了著名的汉堡大学。

请问:这种培训方式具有哪些特点?应注意哪些问题?

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第7题

从1986年开始《经济学家》杂志对麦当劳快餐店的巨无霸汉堡包在世界各地的价格进行了广泛的调查,得出各国的汇率没有反映该国货币的实际价值的结论,也就是说一价定律在现实生活中并不成立。可以解释这个调查结果的原因有()。

A.运输费用

B.产品差异

C.政府管制

D.风俗习惯

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第8题

客户经理小张,在给个体户老板办理业务时,老板没有营业执照,实际经营时长2年,小张在填写企业关系的时候,填写实际控制人,填法对还是错()
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第9题

某公司老板口头指使财务人员伪造会计凭证偷逃税款,下列说法正确的是()

A.日常经营老板负责,应承担相应责任

B.该老板口头指使,财务人员没有证据证明,财务人员承担相应责任

C.老板财务人与财务人员都承担相应责任

D.财务人员不承担相应责任

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