员工因事需请假，经批准缺勤的时间为事假，事假期间无工资。事假每月不得超过（）天，一年累计不得超过（）天

A.请假：员工请休假均需至少提前1天提交OA流程，经批准后方可休假

B.请休假：未经批准擅自休假，按旷工处理，已休假无法提供请假凭证，按事假处理

C.事假工资：事假期间无工资

D.病假工资：病假期间按日工资的60%发放工资

A．事假需提前1天提出申请

B．请事假处理私事属于个人隐私，请假时可以不予说明

C．请事假属于劳动者的合法权益，因此员工只要提出申请，公司必须予以批准

D．公司可以根据生产经营需要决定是否批准事假，对于未按要求提出的事假，公司有权拒绝审批

A.重要公事

B.重要私事

C.私事

D.公事

A.半天

B.3个小时

C.2个小时

D.1小时

A.1

B.2

C.3

D.4

A.旷工

B.事假

C.迟到

D.年休假