A.直增万元人力是指4月1日-6月30日业绩月度累计万元
B.新人A6月15日上岗,6月20日达成1+2万元晋升,主管A晋升成功第一次维持考核期为6-9月
C.新人A6月16日上岗,6月20日达成1+2万元晋升,主管A晋升成功第一次维持考核期为7-9月
D.新人A6月16日上岗,6月20日达成1+2万元晋升,主管A晋升成功第一次维持考核期为8-9月
第1题
A.直接增员需在筹备月前入司
B.直增正式人力可在筹备月前达成转正,筹备当月转正调编
C.筹备当月直增人员脱落(不足5人),还可上编新人补救
D.筹备成功后晋升当月(晋升调编前)团队人力脱落不影响晋升
第6题
A.①②
B.①③
C.②③
D.①②③
第7题
A.16
B.20
C.24
D.32
第8题
A.电量损失每次10万千瓦时以下、1万千瓦时及以上;
B.设备损坏直接经济损失每次3万元以下、0.5万元及以上;
C.差错电量每次100万千瓦时以下、10万千瓦时及以上
D.电量损失每次1万千瓦时以下、0.5万千瓦时及以上;
第9题
A.设备损坏直接经济损失每次10万元以下、3万元及以上
B.设备损坏直接经济损失每次3万元以下、0.5万元及以上
C.电量损失每次10万千瓦时以下、1万千瓦时及以上
D.差错电量每次500万千瓦时以下、100万千瓦时及以上
第10题
A.主办会计审批基本账户5-50 万元(不含50 万),临时专用账户5-20 万元(不含20 万)
B.开户银行负责人审批基本账户50-200 万元(不含200 万),临时专用账户20-50 万元(不含50 万)
C.开户银行管辖行负责人审批基本账户200 万以上,临时专用账户50 万元以上
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!