以下哪些行为属于伪造考勤（）

A.伪造病假条

B.代他人打卡

C.虚假推荐骗取奖励金

D.虚假外出

A.公司实行上下班指纹或打卡考勤,每天打指纹或打卡考勤2次,分上、下班各一次

B.员工在请假前要根据公司请假制度执行请假手续,并将工作交接妥当后方可离岗

C.超过上班时间30 分钟（含）以内考勤者为迟到,迟到30分钟以上考勤者作为旷工半天处理

D.员工在工作时间内,如需要会见客人,需经主管领导同意。非因工作需要并经批准,员工不能携带公物出公司

A.迟到

B.早退

C.忘打卡

D.打架

A.代替打卡，提供虚假假条

B.未带鞋套

C.弄虚作假

D.连续旷工三天 当月迟到累计 5 次

A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的

B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的

C.包庇同案人员的

D.向组织提供虚假情况,掩盖事实的

A.钉钉考勤打卡

B.北森系统

C.OA审批

D.新生人

A.员工上班可以打卡，可以选择不打

B.员工忘记打卡一定要及时在钉钉上进行补卡申请

C.员工因公外出未打卡者可只需向领导说明情况即可

D.公司早上打卡时间超过九点后不算迟到

A.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置

B.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置

C.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置

D.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置

A.迟到

B.早退

C.忘打卡

D.旷工

A.三体系统

B.微信

C.支付宝

D.钉钉

A.故意编造未曾发生的保险事故

B.出险后再投保，但普通保单团体业务中符合追溯生效日规则的除外

C.伪造、变造证明材料和其他证据，或者指使、唆使、收买他人提供虚假证明资料骗取保险金

D.编造虚假的事故原因