以下哪些行为会触犯黄线（）

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天（含）以上的

C.月度累计迟到、早退达6次（含）以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

A.连续旷工两天

B.连续旷工三天以上

C.30天内累计旷工六天以上

D.12个月内累计旷工十二天以上

A.迟到、旷工

B.未到岗，虚假反馈服务结果

C.拒绝提供服务

D.未按照要求时间出勤，虚假反馈服务结果

A.连续或年累计旷工达到3天者

B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

C.不辞而别，不办手续，造成事实旷工的

D.被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况，提供虚假证件资料，欺骗公司的

A.1-4小时

B.2-4小时

C.3-4小时

D.4-8小时

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

A.伪造病假条

B.代他人打卡

C.虚假推荐骗取奖励金

D.虚假外出

A.让其他同事代打卡或代替他人打卡的

B.侮辱、诋毁、谩骂、威胁他人的

C.对待政府人员态度恶劣或与其争吵的

D.发生突发或恶性事件后未第一时间上报，或向公司隐瞒相关情况，未详尽描述具体情况的

A.连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分

B.连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分

C.连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分

D.连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同

A.配合排班安排，且当月均无任何请假、无迟到、无早退、无旷工者

B.配合排班安排，且当月均无任何请假、无迟到、无早退、无旷工者。病假除外

C.配合排班安排，且当月均无任何请假、迟到不超过2次、无早退、无旷工者。病假除外

D.配合排班安排，只要当月没请事假、无迟到、无旷工情况的

A.黑线

B.红线

C.黄线

D.警告