推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）

A.培训

B.组织结构

C.领导的参与与支持

D.项目计划

A.时间

B.对象

C.参与人

D.参与人数

A.激发和鼓励全员参与

B.能够看到浪费的信号，并马上采取行动

C.隐藏着的问题

D.减少潜在的产品污染

A.无关刺激与非条件刺激在时间上反复结合

B.要有适当的无关刺激

C.必须有大脑皮层的参与

D.非条件刺激出现在无关刺激之前

A.建立自己的存货头寸

B.满客户购买ETF的需要

C.套期保值

D.投机获利

A.员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程

B.员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程

C.员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程

D.员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道，与管理层人员沟通、讨论，参与和影响管理行为的过程

A.参与编制项目管理实施规划

B.对资源进行动态管理

C.进行授权范围内的利益分配

D.组织工程竣工验收

A.行为激励

B.危机激励

C.强化激励

D.目标激励

A.鼓励冲突领域对话

B.通知员工

C.提供针对新技能和系统应用的学习课程

D.鼓励个人参与

A.员工参与有利于提高员工的归属感

B.员工参与有利于决策的贯彻实施

C.尽管员工参与有很多好处，但实际上管理者对员工参与并没有需求

D.员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧