不同职位进行（)考核时，根据不同的工作内容和要求制定不同的考核指标。

A.平均

B.统一

C.侧重

D.综合

A.月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评

B.上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估

C.行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评

D.素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评

A.①②

B.①②③

C.①③

D.②③

A.具体确定本部门考核指标的内容和标准

B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划

C.参与考核者的培训

D.保存考核的结果

A.45人

B.44人

C.42人

D.41人

A.工作能力评价指标

B.工作承受力评价指标

C.工作态度评价指标

D.工作业绩评价指标

A.成果

B.绩效

C.考核

D.反馈

A.剩余收益

B.总资产息税前利润率

C.投资利润率

D.可控边际贡献