下列对激励的描述,正确的是:

A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力

B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正

C.好的工作环境让人们乐于工作

D.食物可以满足人的生存需要

A.需要,动机

B.需要,理想

C.动机,需要

D.动机,理想

A.需要

B.动机

C.人的行为

D.激励的目标

A.对行为人的行为起到负强化的作用

B.对行为持否定性评判

C.可以是物质激励

D.可以是精神激励

A.行为激励

B.危机激励

C.强化激励

D.目标激励

A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励

C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励

D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

从心理学角度讲，激励是指激发人的行动动机的心理过程，是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。（）Ⅰ激励是一个过程；Ⅱ激励过程受内外因素的制约；Ⅲ激励具有时效性。

A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

B.Ⅰ+Ⅱ

C.Ⅱ+Ⅲ

D.Ⅰ+Ⅲ

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.状态型激励理论

D.强化型激励理论

A.强化理论是典型的动机激励理论

B.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素

C.强化理论主要考虑的是人的内在心态,不考虑行为本身及其结果

D.尽管强化作用对行为颇有影响力,但却并不是行为的唯一控制因素