工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任（）

A．阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B．无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的

C．劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D．劳动者解除劳动合同

A.各级工会建立经费审查委员会

B.工会经费的使用应当依法接受国家监督

C.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令

D.建立工会组织的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支

A.向工会代表大会或者工会大会报告

B.向职工或者职工大会报告

C.向职工代表大会或者职工大会报告

D.向企业工会基层委员会报告

A．克扣职工工资的

B．不提供劳动安全卫生条件的

C．随意延长劳动时间的

D．侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E．其他严重侵犯职工劳动权益的

A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B.用人单位单方解除劳动合同，事后应当通知工会

C.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正

D.用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

A.批评

B.教育

C.经济处分

D.法律处分

E.纪律处分

A.职工本人

B.用人单位

C.工会

A.同级工会委员会和上级经审会

B.同级工会委员会和同级经审会

C.上级工会委员会和上级经审会

A.同级工会委员会

B.上级工会委员会

C.下级工会委员会