企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理

A.企业代表与职工代表

B.企业代表与职工个人

C.企业与上级工会

D.企业与劳动行政主管部门

A.工会代表职工与企业

B.工会与企业

C.全体职工与企业

D.全体职工与工会

A.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费(税前列支)

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月工会会员工资总额的百分之二向工会拨缴的经费(税前列支)

C.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月2/3职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费(税前列支)

D.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之三向工会拨缴的经费(税前列支)

A.1、5%

B.2%

C.2、5%

D.2、7%

A.三分之二以上职工代表

B.工会或者职工代表

C.三分之二以上职工

D.当地劳动行政部门

A.生产会

B.生活会

C.职工大会

D.职工代表大会

A.职工本人

B.工会代表职工

C.国家代表职工

D.专业协会代表职工

A.工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责

B.工会把维护企业和职工双重利益作为各项工作的出发点和落脚点

C.工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势

D.工会是的职责之一是协调各党派间的合作发展

A.有关单位

B.有关方面

C.用人单位

D.被调查方