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[多选题]

下列说法,正确的有()

A.二次入司收展员,继续享受训练津贴

B.享受新主任津贴期间若晋升课长及以上职级,晋升后不再享受新主任津贴

C.育出新区后,母区当季度不参加任何考核

D.对于二次晋升的主任,若第一次晋升时任职不足12个月,则继续核发新主任津贴,直至发满12个月为止

答案
BD
更多“下列说法,正确的有()”相关的问题

第1题

关于服务津贴,下列说法正确的是()

A.准收展员、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理均可享受服务津贴

B.观察期收展员、收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理均可享受服务津贴

C.收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理均可享受服务津贴

D.收展员、客户经理、高级客户经理、资深客户经理和各级主管均可享受服务津贴

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第2题

下列说法错误的是()

A.二次入司人员不享有新人训练津贴

B.即使晋升更高职级新人训练津贴依旧享受12个月

C.持续率90%以下,持续率奖金比例为0

D.增员人离司增员津贴立刻终止,不再回复

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第3题

下列说法错误的是()

A.二次入司人员不享有新人训练津贴

B.即使晋升更高职级新人训练津贴依旧享受12个月

C.持续率90%以下,持续率奖金比例为0

D.增员人离司增员津贴立刻终止,不再恢复

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第4题

下列关于个人创业发展奖发放条件的说法中,正确的有()

A.二次入司的客户经理从入司当月起,按照第13个月标准享受个人创业发展奖

B.二次入司的组经理层主管,上岗首月达成直辖组1+4个有效人力,自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身

C.个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖发放80%

D.首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任(含)以上职级,则从第14个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

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第5题

个人持续率奖哪个职级不享受()

A.收展员

B.观察期收展员

C.组经理

D.区域总监

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第6题

组经理艾国寿的直辖组架构人力为5人,该主管当月达成星级人力,且增员1人,新人入司当月达成星级人力,直辖组属员中有2名收展员当月达成星级人力,1名收展员FYC达成2M。组经理A在本月可获得辅导津贴()元

A.1000

B.1200

C.1500

D.1100

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第7题

业务人员二次入司不享受新人训练津贴()
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第8题

关于观察期收展员的有关说明正确的有()

A.观察期收展员每月业绩责任额等同于收展员

B.观察期收展员无业绩责任额要求

C.观察期收展员按月滚动考核,达到晋升收展员的条件,自下月起恢复为收展员

D.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月不能恢复为收展员,则解除代理合同

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第9题

二次入司人员不享受训练津贴、新人卓越奖()
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第10题

一位新入司的业务员在入司首月可能享受的待遇为以下哪项()

A.展业津贴

B.团队进步奖

C.新秀版新人津贴

D.新锐加强版新人津贴

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第11题

入司后结婚礼金、生育礼金各享受几次()

A.一次

B.二次

C.三次

D.不限

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