同业引进人员连续（）个月FYC挂零，将永久取消继续享受创业费用支持的资格

A．1000、3000、10000、9、2、8000

B．1500、3000、10000、9、2、8000

C．1000、3000、15000、9、2、8000

D．1500、3000、15000、9、2、8000

A.连续3个月FYC为零；未在6个月内晋升为收展员

B.连续6个月FYC为零；未在3个月内晋升为收展员

C.连续6个月FYC为零；未在6个月内晋升为收展员

D.连续3个月FYC为零；未在3个月内晋升为收展员

A.业务员连续3个月FYC为0

B.业务员签约6个月不能晋升业务主任

C.考降业务主任连续3个月FYC为0

D.考降业务主任在3个月不能晋升业务主任

E.业务主任连续3个月FYC为0

A.50、65%、9万、10000

B.50、70%、9万、10000

C.50、75%、9万、10000

D.50、80%、9万、10000

A.客户已获得连续12个月达标权益，将重新计算达标周期

B.客户资产减少到50万以下，不再享受权益

C.客户已获得连续12个月达标权益，将按原有规则继续获赠积分

A.二

B.三

C.四

D.六

A.二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖

B.二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身

C.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%

D.首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第14个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

A.3

B.4

C.5

D.6

A．3500

B．5000

C．7000

D．10000

A.1年

B.2年

C.3年