A.旷工2天
B.连续三个月月度考核C(或类似的等次)以下
C.因公司外部经营环境变化或内部机构调整、岗位设置变动
D.因违反工作纪律受到公司行政警告及以上处分
第1题
A.连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日,给予警告、记过处分
B.连续旷工3日以上7日以下,或1年内累计旷工10日以上25日以下的,给予记过、记大过处分
C.连续旷工7日以上15日以下,或1年内累计旷工25日以上30日以下的,给予降级、撤职、留用察看处分
D.连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的,解除劳动合同
第9题
A.在连续三个月出现顾客(下序)对质量不满意的投诉
B.班组负责人被撤职或降级
C.班组被顾客投诉
D.班组员工有严重违规违纪行为
第10题
A.月度考核以激励为主,年度考核以惩罚为主,年度考核结果以月度考核为依据
B.业务经理:每月对业务部内排名靠后的20%经销商开展绩效面谈
C.连续三个月考核未达标且整改不力,可以对经销商经营区域进行调整
D.连续六个月考核未达标且整改不力,可以对经销商经营权限进行调整
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