以下哪些做法是正确的（）

A.未经许可，以公司或个人名义在媒体上刊登招募广告

B.以购买保险产品作为签约的必要条件

C.在招募过程中诋毁同业公司

D.在招募过程中承诺转为合同制员工

A.在尚未取得经营资格的地区进行异地招募

B.以合同制或承诺转为合同制员工进行招募

C.未经许可以个人名义在电视上刊登招募广告

D.以购买保险产品作为签约的必要条件

A.不得就业务人员的工作内容、佣金及福利保障等事项作虚假或夸大说明，尊重新人的知情权

B.未经公司许可，不得以公司名义刊登招募广告

C.在招募过程中，不得损害他人、公司及社会利益

D.不用告知公司，可以以公司名义建立网站刊登招募广告

A.不得就业务人员的工作内容、佣金及福利保障等事项作虚假或夸大说明，尊重新人的知情权

B.未经公司许可，不得以公司名义刊登招募广告

C.在招募过程中，不得损害他人、公司及社会利益

D.不用告知公司，以公司名义建立网站刊登招募广告

A.利用竞赛名师作为主要宣传点

B.在招募期间采用公开的选拔方式进行学员筛选

C.组织了大量综合性的素养提升课程来丰富夏令营的活动

D.与科协等机构协作组织活动

A．在现场按门铃，打开其他电器

B．在现场拨打燃气保修电话

C．保修人员没来之前自行修理

D．在现场继续工作等保修人员维修

E．以上都是

A．不随便加外部单位陌生人员，不与陌生人员聊天

B．在网上晒照片、发动态，表达自己的心情

C．随意下载软件并注册个人信息

D．工作时选择安全的网络环境

A.引导买家关注官方微博，通过微博来引导会员参与互动

B.直播引导买家关注店铺，参与直播互动

A．告知用户同一卡包最多连续招募30次，就会有保底的

B．获取角色编号，查询名将卡包 查询后发短信，可告知目前招募了25次

C．告知用户不同卡包独立计算的

A.版主应组织或参与，在易车论坛招募

B.人数超过50人的

C.在北京市内举办的

D.有竞品人员参与的

A．测算适应战略需要的人员

B．招募和培育战略需要的员工

C．激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能

D．竞争对手人员情况的调查