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警告处分扣发()个月绩效薪金,记过处分扣发()个月绩效薪金,记大过处分扣发()个月绩效薪金。

A.2;4;6

B.6;12;18

C.12;18;24

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第1题

受到记过、记大过处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资;受到降级、撤职处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第2题

旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。()
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第3题

假期薪酬:员工当月累计事假7天(含)以内的,扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的,扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。()
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第4题

一个月中旷工三天以内的,扣发旷工期间岗位工资及当月起3个月内绩效工资。()
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第5题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,受处分的期间为()。

A.记过,12个月

B. 警告,6个月

C. 记大过,18个月

D. 降级、撤职,24个月

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第6题

将绩效与报酬相结合的激励措施,称为()

A.按利分红

B.目标管理

C.参与管理

D.绩效薪金

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第7题

受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的50%减发绩效工资。()
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第8题

受到记大过处分,()个月内不得晋升职务层级、工资等级及档次。

A.24个月

B.18个月

C.6个月

D.12个月

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第9题

乘务人员在执行航班任务,担当管理角色时,如发生以下行为,但尚未造成影响者,扣减绩效分1-2分:给本单位,部门或公司造成影响者,视情节轻重给予通报批评,并可附加扣发绩效工资2000元(含)以下的处分,扣减绩效分3-5分()

A.未按规定填写,上交《乘务日志》的。

B.未按规定进行号位分工。

C.未按准备会程序组织航前准备会的。

D.未按规定填写《客舱记录本》的。

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第10题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到行政撤职处分的人员免发()安全和经营绩效工资。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到行政撤职处分的人员免发()安全和经营绩效工资。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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