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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，受到行政撤职处分的人员免发（)安全和经营绩效工资。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第1题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定发生纳入段“安全结果考核”情形之一的(不含上述情形)，负全部或主要责任的部门免发()安全达标工资和()安全绩效工资。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定发生纳入段“安全结果考核”情形之一的（不含上述情形)，负全部或主要责任的部门免发（)安全达标工资和（)安全绩效工资。

A.1个月、1个月

B.2个月、1个月

C.1个月、2个月

D.2个月、2个月

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第2题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，工作绩效考核坚持以下原则：坚持安全与经营并重的原则。（)
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第3题

哈尔滨客运段
《工作绩效考核办法(试行)》规定，经营绩效工资发给()。

A.当月在册人员(不含离岗人员)

B.乘务人员

C.当月在岗人员(不含新职和离岗人员)

D.当月在岗人员(不含离岗人员)

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第4题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，工作绩效考核得分在80分的为三类。（)
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第5题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，经营绩效考核对各车队重点考核（)。

A.补票收入

B.补票发送量

C.成本支出

D.综合管理

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第6题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行)》规定，现实安全考核。根据各科室、车队、车间承担的运输生产管理职责和工作性质以及工作特点，突出对高铁、旅客、劳动安全和行车安全的考核。（)
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第7题

受到记过、记大过处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（)个月绩效工资;受到降级、撤职处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（)个月绩效工资。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第8题

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，餐车超量用油、油炸食品；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训1个月以上（）
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第9题

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，安全防护锁作用良好不使用，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月

A.1

B.3

C.6

D.9

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第10题

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，餐车油垢长时间未清理，明显积垢，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月

A.1

B.3

C.6

D.9

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