员工请事假、病假、外出学习、培训及出差需要提前（）天提交书面报告，（）天由部门负责人审批，综合管理部登记备案，未备案登记人员视为旷工

A.病假

B.产假

C.外出学习

D.事假

A.事假

B.病假

C.公假

D.出差

E.外出

A.正常，旷工

B.非正常，事假

C.正常，事假

D.非正常，旷工

A.事假

B.病假

C.调休

D.旷工

A.30

B.60

C.90

D.120

A.30天及以上

B.60天及以上

C.90天及以上

D.半年及以上

A.出差

B.休假

C.事假

D.病假

A.所有员工在上、下班规定时间内未签到均视为考勤异常，考勤异常包括：员工因公外出（外出办理公事、参加会议或培训、异地出差等、员工休假（病假、事假及各类带薪假期等、员工忘记签到或签到不成功

B.如因公外出原因无法准时到达门店，需在钉钉中进行进行考勤异常审批：钉钉-常用应用-审批

C.员工因公造成签到失败或未签到，员工本人可发起补签流程：钉钉-工作-常用应用-审批-补卡申请。直线领导可根据实际情况进行审批

A.事假

B.早退

C.迟到

D.旷工

E.病假

A.10

B.15

C.20

D.30