内部岗位异动表的审批流程是（）①员工提出需求②输出部门审批③输入部门审批④人事审批 ⑤总经理审批

A.需求分析

B.确认培训

C.提出需求意向

D.确定培训教师及受训员工

A.落实公司管理要求，制定本单位内部人才市场实施细则，确保员工全方位流动体系的运作畅通

B.本单位用人部门岗位需求、个人调岗需求审核及发布

C.本单位跨地市岗位需求初审，提交省公司人力资源部复审后发布

D.根据工作需要在本单位范围内发起竞争上岗流程

A.依据公司人才发展规划设计员工职业发展通路，推动员工全方位流动体系搭建

B.制定内部人才市场管理办法，梳理、完善运作流程及各用户角色的权限管理

C.省本部各单位岗位需求、个人调岗需求审核及发布

D.根据工作需要，在一定范围内组织竞争上岗

A.《人员新增申请表》

B.《人员需求申请表》

C.《员工招聘申请表》

D.《岗位新增申请表》

A.经办行

B.二级分行

C.一级分行

D.总行

A.内部候选人

B.内部技术岗位

C.内部工作经验丰富的员工

D.内部劳动技能强的员工

A.内部候选人

B.内部技术岗位

C.内部工作经验丰富的员工

D.内部劳动技能强的员工

A.需求案场

B.在职案场

C.员工本人

A.校区管理组

B.分校人力资源部门

C.总部人力资源部门

D.校区校长