下列有关目标管理的描述,错误的是（）

A.目标制定与展开是目标管理过程的第一阶段

B.目标管理卡适用于工作标准化程度比较低、工作进度控制比较弹性的单位

C.目标实施中应及时跟踪检查、了解工作进度，并提供适时的咨询指导

D.对目标实施中存在的问题和经验进行认真总结，有利于今后工作的改进

A.具有灵活性

B.强调职工参与管理

C.有利于更有效的控制

D.注重自我控制

A.基于杜拉克三原则为 理论基础

B.相信员工都愿意和企业共同成长和分担责的

C.目标管理是一种新的有效的管理方式

D.目标管理主要是向上管理

A.目标管理产生于美国，方针管理产生于日本

B.方针管理重视中长期效果，目标管理注重短期效应

C.方针管理重视结果和过程，目标管理注重结果

D.方针管理和目标管理每次都是从零开始

A.员工参与管理

B.以自我管理为中心

C.强调自我评价

D.重视过程

A.目标管理自上而下开展，方针管理从上到下和从下到上相结合

B.方针管理重视中长期效果，注重短期效应

C.方针管理重视结果和过程，目标管理注重结果

D.方针管理和目标管理每次都是从零开始

A.实行参与管理方式，上下结合制定目标

B.目标内容清晰、明确、定量、定时、具体且实际

C.目标制定应是有挑战性，宁高勿低

D.执行目标应定期检查、考核

A.督导需进行销售目标的分解

B.督导需先收集导购对目标的要求

C.督导要就目标与导购进行沟通

D.督导要及时对目标进行跟进和调整

A.目标管理促使管理者制定苛刻的目标并实行严密的监督

B.目标管理是参与管理的一种形式

C.目标管理促使下放权力

D.强调自我控制

A.是由孔茨于1954年提出来的

B.强调成果管理和自我控制

C.存在不灵活的危险

D.可能导致行为的短期化

A.60年代目标管理理论盛行时提出

B. 具有系统性和逻辑性

C. 能很准确的计算广告效果

D. 在我国大陆也使用较多